Chef-Punkt

Die Chef-Punkt Charta

Alle Mitglieder einer Chef-Punkt Gruppe verpflichten sich auf nachfolgende gemeinsame Werte und Regeln:

Werte

  • Unsere Grundwerte sind gegenseitige Fürsorge, Vertrauen und Respekt

Präsenz

  • Wir fokussieren uns, hören zu, tragen bei und sind offen, ehrlich und herausfordernd
  • Wir nehmen an den Meetings teil, sind pünktlich, vermeiden Unterbrechungen und bleiben bis zum Ende

Verantwortung

  • Wir halten uns gegenseitig zur Erfüllung unserer Zusagen an die Gruppe an
  • Wir fragen nach Updates und hinterfragen Versäumnisse

Aufbauen der Gruppe

  • Wir bilden Vertrauen, lernen unsere Unternehmen kennen, suchen und bieten Hilfe, teilen Best Practice
  • Wir schaffen Verbindungen, empfehlen potentielle neue Mitglieder, orientieren uns langfristig und haben Spaß!

Themen auf den Tisch bringen

  • Wir bringen Themen für die Bearbeitung in die Gruppe ein
  • Wir bereiten unsere Themen gut vor, geben präzise Antworten, hören genau zu und setzen Aktionen um

Workshops

  • Wir vereinbaren Workshop-Themen im Voraus und achten regelmäßig auf die Relevanz
  • Wir besprechen Lernerfahrungen und abgeleitete Aktionen unmittelbar nach der Mittagspause

Gastgeber

  • Wir führen die Meetings (soweit möglich) in unseren Räumen durch und sorgen für optimale Bedingungen für unsere Gäste gemäß unseren gemeinsam vereinbarten Standards
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In der Chef-Punkt-Gruppe tausche ich mich mit anderen Geschäftsführern aus – ich kann über meine Themen und Herausforderungen offen sprechen und bekomme unmittelbar Feedback. Das hilft mir sehr. Die Referenten-Sessions bringen immer neue Impulse und Sichtweisen. «
Stefan Hoff, Geschäftsführer